慧营销

提到电话机器人，很多人的第一反应是这东西要替代人工了，有很多人要失业了......

虽然这种描述的可能性的确存在，但这和真正的电销打电话软件的核心价值相去甚远。从电销打电话软件诞生的那一天起，它脑海里可能飘过类似不正经的念头，但好在我们慧营销在发现之后及时制止了...于是才有了它今天的模样。今天，慧营销就好好和大伙聊聊AI电话机器人的真正价值。

电销打电话软件是企业业务流程精细化运营的产物。

它并不是人工的敌人，而是在座各位的电销助手。

电销打电话软件并不能替代电销人员的全部，但却可以替代电销人员的绝大多数重复性工作。所以电销打电话软件本质上依然是一个工具，可以辅助电销人员做好陌拜这类初访工作。慧营销的业务数据表明，绝大多数的机器人采购来自于企业电销工作的精细化运营需求，他们迫切的想把陌拜外呼流程标准化并规模化，将人力沉淀在业务流程的后端，更多的转化和服务好高价值客户。这是电销蛮荒时代的必然趋势，以高价值客户为中心打造服务流程。

那些将电销打电话软件使用的出神入化的公司，没有一个企图用机器人替代人工的全部，而是将人工从繁琐无趣的外呼工作中解放出来，让他们专注在更有价值的部分。

我们亲眼见过一家荐股的工作室，每天使用慧营销机器人的15条线路拨出将近1.4w通电话，话术简单的令人发指，全程只切一个非常细微的场景：加群荐股，综合的转化率竟然高达10.1%，也就是说，每天他们的微信群都会迎来将近1400个新成员。在没有电销打电话软件之前，这样的转化规模和效率靠人工是难以想象的。

电销打电话软件不仅可以改善业务流程，也可以改善人才体系。利益相关的很多人”并不会失业，反而他们要升职加薪了。

这可能是电销打电话软件较违反直觉的论断，但却也是较符合现实的论断。决定工资薪水的，永远是工作内容的价值。以往的很多重复性外呼工作，现在已经有机器人可以胜任了，因此这群人被动的得到了更高价值的客户转化工作。要知道，以前他们可能需要自己打线索、自己跟进、自己记录、自己转化、自己逼单、自己服务......这对于销售的素养极高，每一个环节都十分的消耗意志力，你不能奢求他们在业务流程的“层层围剿”下还能高效表现，因此让他们聚焦在客户转化的工作部分显然更加合理。转化客户的工作无疑能给公司带来更大的价值，升职加薪也就不足为奇了。

电销打电话软件真正将企业从线性粗犷劳作带入规模化野蛮生长的zone。企业从电销打电话软件的身上省不了钱...但却能赚更多的钱。

慧营销的很多友商竞品们似乎特别喜欢用“缩减成本”来大肆宣传他们的机器人。他们宣称电销打电话软件可以代替简单的客服人工处理客户请求，以此来省去这部分的人工成本。这其实有些本末倒置，也并不了解客户的真正需求。在慧营销接受咨询的客户中，的确有很多客户问到机器人能不能替代人工进而省钱的问题，但这样的情况一般只发生在比较初级的人工外呼岗位上，电销打电话软件可以替代月薪4k的客服没错，但这样的替代价值显然有些捉襟见肘。这不该是企业启用电销打电话软件的核心立场，也不是战略定位所在。

就拿上海的现金贷市场举例，在绝大多数我们服务的金融客户中，他们每天拨打的电话是“天量级”，我们经常在后台看到40个坐席同时拨打电话的恢弘场面.....他们一天拨出的电话量甚至是那些同行公司一个月的拨打量。但他们从来没有跟我们提过关于“省钱”的任何一个字眼，充值的时候都是几十万不眨眼......真正嗜血的公司，一定将增长放在首位，他们就像海盗一样，无比享受攻城略地的快感。在现金贷这片红海之中，他们依靠这种野蛮粗暴的方式，使用慧营销的人群号码库，每天可以打出将近2000条客户线索~电销打电话软件在诞生之初绝没想到能和这样的队友联手。

是的，慧营销电销打电话软件生来就是打仗的。

想赢得电销战争，来一打慧营销电销打电话软件吧。
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